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2017年省农技推广总站人才培养行动计划全体学员述职考核圆满收官
发布日期:2017-12-26   信息来源:   点击量:

 

        为给我站年轻同志创造更多成长锻炼的机会,让勇于担当、乐于奉献成为农业总站的新常态,省站在2月份下发了《人才培养行动计划实施方案》,让年轻人以“老师带学生、师傅带徒弟”的方式定向培养,根据方案的计划安排,2017年12月26日,我站召开了学员年度述职考核会议。

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       按照人事科确定的汇报顺序,学员们围绕这一年来在老师的指导下学习锻炼情况、业务工作开展情况、存在的不足、心得体会和工作感悟等进行了精心准备和生动的讲解。因为准备内容过多,在短短的十分钟之内,很多学员不能讲完PPT的全部内容,只能忍痛割爱或加快语速。大家都进行了认真准备,讲解得都很清晰明了,都想抓住这次难得的机会,充分展现出积极作为的形象和特点,让评委和在场的同志都很受感染。

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        潘站长在听完所有学员的汇报后,讲话指出:13名学员精心准备,精彩讲述,昂扬奋进、积极向上的风貌赢得了评委、老师和老同事们的认可,大家感触很大,很受感动。一是学员们的上进心令人感动,13名学员一年来学习实践的收获很大,成果令人欣慰,发挥了人才培养计划促进年轻人尽快成长、提升担当的作用;二是13名学员的素质都很高,潜力都很大,基础都比较扎实,实施培养计划为我站储备了一批后备人才,一批精英脱颖而出;三是述职考核充分展现了年轻人渴望担当,需要被认可的热情,也给站领导班子如何培养年轻人提出了新的要求;四是这种拼搏进取的形势是年轻人的新常态,今后要坚定地走下去,单位争取搭建更好的平台,赋予更多的培养内容;五是虽然一年的学习锻炼让年轻人有很大进步,但也要清醒的看到,大家都还有很大的提升空间。明年各位老师要制定更加细致的培养规划,学员和老师要加强互动,增加互信,学员要主动请教老师,加强沟通赢取老师的信任;老师也要增强责任感,加强对学生的指导,带领学员参加学术活动,给年轻人创造更多的学习锻炼机会,鼓励年轻人搞一些调研,选择更有针对性的问题开展研究,把年轻人的积极性调动发挥出来;明年单位继续开展深化培养工作,创新方式开展学术活动,并由年轻同志主导和担任主讲,让年轻同志成为事业发展的主力军。

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        述职结束后,单位将根据学员述职情况,评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名,优秀奖7名。

 

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